Guía del modelo PER

Guía del modelo PER

Todo lo que mide el test, explicado: las 8 funciones, cómo se resuelve una decisión, los ejes de base y los 16 animales. Si ya tenés tu resultado, buscá tus letras.

Las 8 funciones

Cuatro formas de tomar información (Percibir) y cuatro criterios para decidir (Evaluar). Todos usamos las ocho; lo que cambia es cuánto.

Percibir

SSensorial Se

¿Qué está pasando?

Es la atención a lo que está pasando ahora: lo que ves, oís y tocás, y cómo cambia el entorno. Quien la usa mucho vive en el presente, reacciona rápido y aprende haciendo.

En el día a día

  • En un partido o un juego, reaccionás antes de pensarlo.
  • Preferís probar un aparato antes que leer el manual.
  • Disfrutás mucho de la comida, la música o el movimiento.
Aporta
Reflejos, sentido práctico y capacidad de disfrutar y resolver en el momento.
En exceso
Impaciencia con lo abstracto o lo lejano, y necesidad de estímulos todo el tiempo.

MMemoria Si

¿Cómo se compara con lo que ya conozco?

Es comparar lo nuevo con lo que ya conocés: tu experiencia, los detalles que guardaste y lo que demostró funcionar. Quien la usa mucho confía en lo probado y nota enseguida cuando algo se sale de lo habitual.

En el día a día

  • Ante un problema, pensás "la otra vez lo resolvimos así".
  • Te das cuenta de que alguien cambió algo de lugar.
  • Tus recuerdos vienen con muchos detalles concretos.
Aporta
Confiabilidad, memoria para los detalles y capacidad de aprender de la experiencia.
En exceso
Resistencia al cambio y desconfianza hacia lo que no tiene antecedentes.

NNovedad Ne

¿Qué más podría ser?

Es abrir posibilidades: ver alternativas, conexiones entre ideas y lo que algo podría llegar a ser. Quien la usa mucho genera ideas sin parar y salta de un tema a otro.

En el día a día

  • Cuando alguien propone algo, se te ocurren diez variantes.
  • Conectás temas que parecen no tener nada que ver.
  • Te preguntás "¿y si…?" sobre cosas que otros dan por sentadas.
Aporta
Creatividad, curiosidad y ojo para las oportunidades.
En exceso
Dispersión: empezar mucho y terminar poco.

VVisión Ni

¿Hacia dónde va esto?

Es converger hacia una idea central: el significado de fondo, hacia dónde van las cosas, el patrón que lo explica todo. Quien la usa mucho tiene corazonadas claras y piensa a largo plazo.

En el día a día

  • Llegás a conclusiones sin poder explicar bien cómo.
  • Una idea te da vueltas durante días hasta que "cierra".
  • Te interesa más hacia dónde va algo que cómo está hoy.
Aporta
Visión a largo plazo, capacidad de síntesis y de anticipar.
En exceso
Aferrarse a una sola interpretación y descuidar los datos concretos.

Evaluar

EExactitud Ti

¿Es coherente?

Es evaluar si algo es lógicamente coherente según tu propio análisis. Quien la usa mucho necesita entender por qué funcionan las cosas y no acepta un argumento solo porque lo diga una autoridad.

En el día a día

  • Detectás contradicciones en lo que dicen otros.
  • Buscás la definición precisa antes de discutir.
  • Preferís llegar a tu propia conclusión.
Aporta
Rigor, pensamiento crítico e independencia intelectual.
En exceso
Analizar de más y olvidar el lado humano o práctico.

OObjetivos Te

¿Funciona?

Es evaluar si algo funciona: resultados, eficacia, datos y evidencia. Quien la usa mucho organiza, mide y va a lo concreto.

En el día a día

  • Ante un problema, pensás primero en los pasos para resolverlo.
  • Te impacientan las discusiones que no llevan a ninguna acción.
  • Dividís los proyectos en tareas y plazos.
Aporta
Eficacia, organización y capacidad de ejecutar.
En exceso
Pasar por encima de las personas o de los matices para llegar al resultado.

IIdentidad Fi

¿Va con quién soy?

Es evaluar si algo va con tus valores y con quién sos. Quien la usa mucho tiene convicciones claras y le cuesta hacer algo que no siente auténtico.

En el día a día

  • Antes de decidir, te preguntás si va con lo que realmente valorás.
  • Preferís ser fiel a vos antes que caerle bien a todos.
  • Notás enseguida cuando algo choca con tus valores.
Aporta
Autenticidad, integridad y compromiso con lo que importa.
En exceso
Rigidez moral o dificultad para ver el punto de vista del otro.

AArmonía Fe

¿Es bueno para el grupo?

Es evaluar cómo afecta algo a las personas y al clima del grupo. Quien la usa mucho lee el ambiente, busca acuerdos y cuida que nadie quede afuera.

En el día a día

  • Notás enseguida si alguien en el grupo está incómodo.
  • Ajustás lo que decís según el ánimo de los demás.
  • Buscás soluciones con las que todos puedan estar de acuerdo.
Aporta
Empatía, capacidad de unir y sensibilidad social.
En exceso
Postergarte para evitar conflictos o depender de la aprobación ajena.

Cómo se resuelve una decisión

La tercera letra combina dos ejes que no dependen de las funciones.

Cierre

Cuánto necesitás resolver y fijar las cosas. Con mucho cierre, una decisión pendiente incomoda y preferís una respuesta clara aunque no sea perfecta. Con mucha apertura, te sentís cómodo dejando opciones abiertas y cambiando de idea si aparece algo nuevo. Además de las frases, se mide con la tarea de pistas: cuánta información pedís antes de responder.

Ritmo

Cuánto procesás antes de responder. Del lado rápido confiás en tu primera impresión; del lado deliberado revisás, comparás y desconfiás de lo primero que se te ocurre. Además de las frases, se mide con problemas cortos donde la primera respuesta que aparece es incorrecta.

D Decisivo

Cerrás rápido y confiás en tu primera lectura de la situación.

A favor
No te trabás: resolvés y avanzás.
Cuidado
A veces decidís con información insuficiente.

S Sistemático

Analizás a fondo y después fijás una decisión firme.

A favor
Tus decisiones suelen ser sólidas y bien fundadas.
Cuidado
Podés ser lento y te cuesta revisar algo ya decidido.

T Táctico

Reaccionás rápido y cambiás de rumbo sin problema.

A favor
Te adaptás y aprovechás lo inesperado.
Cuidado
Podés ser inconstante o dejar cosas sin terminar.

R Reflexivo

Pensás con calma y preferís seguir revisando antes de cerrar.

A favor
Ves matices y profundizás donde otros se apuran.
Cuidado
Podés postergar decisiones o quedarte analizando.

Ejes de base

Cada función combina dos ejes. En tu resultado se calculan sumando todas tus funciones.

Concreto ↔ Abstracto

Si prestás más atención a lo tangible (Sensorial y Memoria) o a ideas y significados (Novedad y Visión).

Focalizado ↔ Expansivo

Si tu percepción se concentra en una referencia o una idea (Memoria y Visión) o se abre a muchas cosas a la vez (Sensorial y Novedad).

Valores ↔ Lógica

Si decidís más por personas y valores (Identidad y Armonía) o por lógica y resultados (Exactitud y Objetivos).

Externo ↔ Interno

Si tu criterio sale de afuera, de los resultados o del grupo (Objetivos y Armonía), o de adentro, de tu propio análisis o tus valores (Exactitud e Identidad).

Los 16 animales

Uno por núcleo, es decir, por las dos primeras letras. El modo de resolver se suma como adjetivo.

SE Mapache · Resolver en el momento

Captás lo que pasa a tu alrededor y lo entendés desarmándolo. Aprendés tocando, probando y viendo cómo responde algo.

Fortalezas
Calma en situaciones de emergencia, habilidad práctica, diagnóstico rápido.
Punto ciego
Poco interés por planificar a largo plazo o por explicar tu razonamiento.
Superpoder
Resolver lo imprevisto en el momento.
Kriptonita
Los planes a largo plazo y la teoría sin práctica.
En un grupo
El que arregla lo que se rompe.

SO Lobo · Acción eficaz

Ves la situación concreta y vas directo a lo que hay que hacer para que funcione.

Fortalezas
Ejecución, energía, tomar el control cuando algo se traba.
Punto ciego
Decisiones apuradas y poca paciencia con los procesos lentos.
Superpoder
Hacer que las cosas pasen ya.
Kriptonita
Esperar, los procesos lentos y las reuniones sin acción.
En un grupo
El que pone al grupo en movimiento.

SI Gato · Experiencia con criterio propio

Vivís el presente con intensidad y lo filtrás por tu gusto y tus valores.

Fortalezas
Sensibilidad estética, autenticidad, presencia.
Punto ciego
Rechazo a la estructura impuesta; te cuesta lo abstracto o lo lejano.
Superpoder
Vivir el momento con estilo propio.
Kriptonita
Las reglas impuestas y las rutinas sin sentido.
En un grupo
El que le da personalidad al grupo.

SA Nutria · Conectar en el momento

Leés el ambiente y hacés que la gente esté bien ahora.

Fortalezas
Calidez, sentido de la oportunidad social, energía en grupo.
Punto ciego
Evitás lo profundo o conflictivo; te cuesta lo que no da resultado inmediato.
Superpoder
Leer el ambiente y levantarlo.
Kriptonita
Los conflictos profundos y los silencios incómodos.
En un grupo
El que hace que todos la pasen bien.

ME Castor · Conocimiento preciso

Acumulás datos y experiencia y los ordenás en un sistema propio, exacto y detallado.

Fortalezas
Precisión, memoria para los detalles, rigor.
Punto ciego
Te encerrás en tu área; te cuesta ver el panorama general o aceptar algo nuevo sin pruebas.
Superpoder
Saber exactamente cómo es cada cosa.
Kriptonita
Las ideas sin pruebas y los cambios bruscos.
En un grupo
El que tiene el dato justo.

MO Abeja · Aplicar lo que funciona

Usás lo que ya está probado para que las cosas salgan bien y a tiempo.

Fortalezas
Confiabilidad, organización, responsabilidad.
Punto ciego
Rigidez con los procedimientos; desconfianza hacia lo que no tiene antecedentes.
Superpoder
Cumplir siempre, y bien.
Kriptonita
La improvisación y el desorden.
En un grupo
El que organiza y no deja nada colgado.

MI Tortuga · Fidelidad a lo vivido

Lo que viviste y lo que valorás forman una base estable que guía tus decisiones.

Fortalezas
Lealtad, constancia, profundidad personal.
Punto ciego
Te cuesta aceptar ideas o cambios que contradicen tu experiencia.
Superpoder
Ser constante con lo que importa.
Kriptonita
Los cambios que contradicen lo vivido.
En un grupo
La memoria y la lealtad del grupo.

MA Perro · Cuidar con lo conocido

Usás lo que sabés de las personas y las costumbres para atender a los demás y sostener al grupo.

Fortalezas
Atención a las necesidades concretas, compromiso, sentido de comunidad.
Punto ciego
Te cuesta decir que no y aceptar cambios que alteran lo que funciona.
Superpoder
Cuidar a todos sin que se note.
Kriptonita
Decir que no.
En un grupo
El que se acuerda de todos.

NE Zorro · Ideas puestas a prueba

Generás posibilidades y las sometés a análisis hasta encontrar la que tiene sentido.

Fortalezas
Originalidad, pensamiento crítico, capacidad de explicar cómo funcionan las cosas.
Punto ciego
Te cuesta terminar y bajar las ideas a la práctica; podés olvidar el impacto en las personas.
Superpoder
Encontrar la idea que nadie vio y explicar por qué funciona.
Kriptonita
Terminar lo que empezó.
En un grupo
El que cuestiona y propone.

NO Pulpo · Ideas convertidas en proyectos

Ves oportunidades y las convertís en planes concretos.

Fortalezas
Iniciativa, visión práctica de lo nuevo, capacidad de movilizar recursos.
Punto ciego
Empezás más de lo que terminás; podés atropellar a otros con tu entusiasmo.
Superpoder
Convertir ideas en proyectos.
Kriptonita
La rutina y la paciencia.
En un grupo
El que arranca lo nuevo.

NI Colibrí · Ideales propios

Imaginás cómo podrían ser las cosas y te guiás por lo que sentís auténtico.

Fortalezas
Creatividad, originalidad personal, compromiso con lo que te importa.
Punto ciego
Frustración cuando la realidad no está a la altura; dificultad con lo rutinario.
Superpoder
Imaginar algo auténtico y distinto.
Kriptonita
Lo rutinario y lo impersonal.
En un grupo
El que le da sentido y originalidad al grupo.

NA Delfín · Ver el potencial en la gente

Ves posibilidades en las personas y los grupos, y entusiasmás a otros con ellas.

Fortalezas
Inspirar, conectar personas e ideas, energía contagiosa.
Punto ciego
Dispersión; dependencia de la aprobación ajena.
Superpoder
Contagiar entusiasmo.
Kriptonita
La dispersión y la desaprobación.
En un grupo
El que une a la gente alrededor de una idea.

VE Búho · Estructura de fondo

Buscás la lógica profunda que explica las cosas, y necesitás que sea consistente.

Fortalezas
Profundidad, capacidad de síntesis, independencia intelectual.
Punto ciego
Te quedás en tu cabeza; te cuesta comunicar y pasar a la acción.
Superpoder
Entender la estructura profunda de las cosas.
Kriptonita
Pasar de la cabeza a la acción.
En un grupo
El que ve el problema de fondo.

VO Panda · Estrategia a largo plazo

Ves hacia dónde va algo y organizás los medios para llegar ahí.

Fortalezas
Planificación, foco en metas, capacidad de anticipar.
Punto ciego
Rigidez con el plan; podés pasar por alto cómo se sienten los demás.
Superpoder
Ver el camino y llegar.
Kriptonita
Los cambios de plan y la gente que no cumple.
En un grupo
El estratega.

VI Ballena · Sentido personal profundo

Tenés un mundo interior rico, guiado por el significado y por tus valores.

Fortalezas
Profundidad, intuición sobre lo que importa, integridad.
Punto ciego
Te cuesta traducir lo que vivís por dentro en acción concreta; tendés a aislarte.
Superpoder
Captar lo que realmente importa.
Kriptonita
La superficialidad y lo puramente práctico.
En un grupo
La brújula del grupo.

VA Elefante · Comprender y orientar

Entendés lo que hay detrás de las personas y las situaciones, y lo usás para orientar a otros.

Fortalezas
Empatía profunda, buen consejo, visión de cómo evolucionan las relaciones.
Punto ciego
Cargás con los problemas ajenos; podés descuidar los datos concretos.
Superpoder
Entender a las personas por dentro.
Kriptonita
Cargar con los problemas de los demás.
En un grupo
El consejero del grupo.

Preguntas frecuentes

¿Es un test científico?

Todavía no. El modelo se apoya en ideas con respaldo en psicología, como el pensamiento divergente y convergente, la necesidad de cierre y la diferencia entre intuición y reflexión. Pero los umbrales no están calibrados con datos de población. Tomalo como una herramienta para pensarte, no como un diagnóstico.

¿Qué significan la X y la U?

Que dos o más opciones quedaron a menos de 4 puntos: un empate. La X aparece en las consonantes y la U en la vocal. En ese caso, tu animal se elige por tu tendencia, que es la opción más alta.

¿En qué se diferencia del MBTI?

El MBTI asume un orden fijo de funciones y solo permite ciertas combinaciones. Acá cada función se mide por separado, cualquier combinación es válida y se suma una tercera etapa: cómo resolvés.

¿Puede cambiar mi resultado?

Sí. El test mide preferencias, no capacidades, y las preferencias cambian con la edad, el contexto y el momento. Si estás cerca de un empate, es normal que una letra cambie al repetirlo.

¿Cómo se calcula la compatibilidad?

Combina tres cosas: si deciden con criterios parecidos, cómo se complementa su forma de percibir y si cierran decisiones y piensan a un ritmo parecido. Es una estimación para divertirse y conversar, no una predicción.

¿Se guardan mis respuestas en algún lado?

Solo en tu navegador. Cuando compartís tu link, lo que viaja en la dirección son tus puntajes finales, no tus respuestas.